1時間くらいしか仕事しながら見ました。途中で飽きちゃったので・・・。
そんな感じではありますが、結局何だったのか?と、質問している記者さんもネット民も、フジ経営陣も誰もがロジカルではなかったと思いました。なので、三者揃ってただの座談会だなと。
なんか、日本の古い会社の会議みたいですwww
出てきた内容に対して、みんなで揚げ足取りみたいな感じで、記者さんもネット民も、そのあとのニュース番組も何が聞きたいのか?何が問題・課題なのかが認識できていない感じなのは私ただけでしょうか?
【課題が明確ではない】
何が課題だったのでしょうか?
1.前回のクローズド会見?
2.コンプラ委員会に未共有だったこと?
3.事件後も中居さんを主演させた事?
4.ジャニー氏事件と同時期だったのに学んでない事?
5.日枝氏が出ない事?
6.女性社員への対応?
それともこれ全部???
つまり、会見(ただ座談会)はアジェンダが決まっていない状態で、何が課題だったのかが全員が不明瞭だったままではないかと思います。
その事から推察すると、フジTVさんという会社は課題やアジェンダ決まってないまま、会議する会社なのかもしれません。それが一番問題かと。だって、課題わからないのに反省って、場当たり対応か言われた所だけ対応なので、まさに日本の古い会社の体質のままではないでしょうか?
まあ、私にはフジTVも中居さんも関係ないのでどーでもよい事で、超他人事ではありますがw
一応、べき論みたいな事書いてみます
【1.前回のクローズド会見?】
「会見」として発表するのだから、クローズドは意味不明ですよね。であれば、「会見します」を言わないで、社内でナイショでやればいいわけです。
あと、ネット情報にさんざん「ファクトチェック」とかツッコミしておきながら、一番信用ない形w
説得力はマイナスですね、オールドメディアは。
【2.コンプラ委員会に未共有だったこと?】
経営者としてここは微妙に判断難しいですよね。私も、港社長の立場だったら?と考えますが、第一優先は被害者女性社員。経営者なら社員さん守るのが最優先です。
ベストの選択肢は「コンプラ委員会に被害の何となくは共有するが、被害者女性社員のために、完了案件として扱ってもらい、名前も詳細も言わない」が良かったではないでしょうか?
【3.事件後も中居さんを主演させた事?】
私も港社長と同じ判断ですね。中居さんを急に全面禁止にしたら、すぐに嗅ぎ付けられますので、徐々にフェイドアウトしてもらうなどしかないでしょう。
ただ、一番は、被害者女性社員は中居さんの出演継続も許可した示談だったのでしょうか?
【4.ジャニー氏事件と同時期だったのに学んでない事?】
別種だと思いますが。何でもかんでも混ぜこぜにして、ツッコミ入れてもなにも改善しないと思いますが・・・
【5.日枝氏が出ない事?】
これは結果論なので、話にならないですね。
【6.女性社員への対応?】
これについては、被害者の女性社員以外は誰も語れないのでは?
本人が満足してくれていれば、いいのではないでしょうか?まあ余りな要求はちょっと・・・ですが。
で、結局、会見でどんな課題をどのように改善してゆくのか? 少なくとも私が見た最初の1時間では、わかりませんでしたが、その後、出たのでしょうか・・・
そもそも、先月の12月に週刊文春が報道したわけですが、これはこの被害者女性社員が望んだことなのでしょうか?それでまた思い出されてしまったなどあれば、火に油を注いだ状態です。
確かに、週刊文春が報道しなければ、世の中にはわかりませんが、見方によってはこの女性は生贄になったわけです・・・